Escrito por Cuando se les comunique vuestro despido en la empresa para la cual están trabajando, me gustaría poder darles algunos datos y consejos útiles, como ser asesoría jurídica, como proceder, distintos tipos de despidos, entre otros.
Un derecho con el que contamos todos los trabajadores es poder estar en parecencia de asesoría jurídica o de la Sección Sindical de la empresa. Cuando se nos informa del despido debemos solicitarlo que este además de ser verbal que se nos de una nota escrita incluyendo el causal por el cual se nos ha despedido.
La empresa que nos ha despedido deberá entregarnos documentos, en total serán dos. Entre los documentos encontraremos el finiquito y la comunicación donde nos indica que se nos ha despedido. En la folia de la comunicación del despido se deberá indicar no solo el importe adeudado sino el importe indemnizable, este importe será libre de gravámenes, que queremos decir que no aportará ni para el Seguro Social ni pagará el impuesto a los salarios.
La última nómina que hemos cobrado se llama finiquito, en esta liquidación deberá estar todos los saldos que han quedado pendientes hasta el momento, horas extras impagas, vacaciones que aún no han sido liquidadas, días trabajados restantes, entre otros.
Si cuando te han entregado estas dos liquidaciones cuentas con dudas o no entiendes algo de lo que se ha detallado lo ideal es que te dirijas a una asesoría jurídica. Una vez que te han entregado esas dos folias, contarás hasta 20 días hábiles para realizar cualquier tipo de denuncias o reclamos pertinentes.
asesor juridico
Esperemos que nadie este en la situación de haber pasado por un despido, pero en el peor de los casos que así sea te recomendamos que vayas a una asesoría jurídica cuanto antes para evacuar cualquier tipo de dudas.